Über uns...

Du möchtest mit deiner Arbeit konkret dazu beitragen, weltweit Menschen in Not zu unterstützen? Caritas international, das Hilfswerk des Deutschen Caritasverbandes, leistet weltweit Not- und Katastrophenhilfe. Gemeinsam mit starken Partnern setzen wir uns für Menschen in besonders schwierigen Lebenslagen ein – nachhaltig, wirksam und wertebasiert. Dauerspender_innen ermöglichen unsere langfristige Hilfe. Wenn du dieses Engagement strategisch weiterentwickeln möchtest, freuen wir uns auf dich.

Für das Referat Öffentlichkeitsarbeit, Team Spenderbetreuung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine_n

Referent_in Dauerspendenprogramme

unbefristet I Standort Berlin I 80 %

Deine Aufgaben sind...

• Du entwickelst und verantwortest die Strategie unseres Dauerspendenprogramms – von der Konzeption bis zur Umsetzung und die folgende strategische Weiterentwicklung.
• Du planst und realisierst Maßnahmen zur Gewinnung, Bindung und Aktivierung von Dauerspender_innen.
• Du konzipierst kanalübergreifende Kommunikations- und Spenderjourneys sowie Kampagnen.
• Du analysierst Spendenentwicklungen, erstellst aussagekräftige Reportings, leitest konkrete Maßnahmen ab und arbeitest datenbasiert (C4C, Emarsys/CDP).
• Du arbeitest mit internen und externen Partnern zusammen, um die Spenderbindung und
  -gewinnung stetig zu verbessern.

Wir freuen uns auf Dich, weil Du...

• ein abgeschlossenes Studium sowie relevante Berufserfahrung im Fundraising, Marketing oder Key Account Management mitbringst.
• Erfahrung in der Akquise von Dauerspenden, bei Bindungsprogrammen oder Patenschaften hast.
• konzeptionell stark bist und komplexe Prozesse strukturiert entwickeln kannst.
• sicher mit Daten, Datenbanken und digitalen Tools arbeitest und sie zielgerichtet einsetzt.
• sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse besitzt.
• unsere Werte wie Nächstenliebe, Toleranz und Solidarität mit Menschen in Not teilst.

Wir bieten Dir...

• Sinnvolle Arbeit: Dein Einsatz bewirkt echte Veränderungen
• Attraktive Vergütung nach AVR inkl. betrieblicher Altersvorsorge, Zuschuss zum Jobticket
• Eingruppierung in Vergütungsgruppe VG 3 / VG 2 - zum AVR-Rechner
• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (60 %)
• Work-Life-Balance: 6 Wochen Urlaub + 3 zusätzliche freie Tage
• Entwicklung: Individuelle Weiterbildung und Jahresgespräche

Klingt spannend? 

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung bis zum 17.05.2026.